Pour les champions

Être champion, c'est plus que donner des conseils.

Un champion se donne du mal pour la réussite d'une personne : il place son nom devant les bonnes personnes, lui ouvre des ressources dans son organisation et à l'extérieur, et prend des nouvelles de comment elle va vraiment, pas seulement de l'avancement du projet.

Deux personnes en pleine conversation, l'une écoutant attentivement
Chaque semaine, quelqu'un qui a déjà traversé votre terrain.
Photo : Sweet Life / Unsplash

Quatre choses que fait un champion.

Aucune ne demande une heure. Toutes demandent d'y croire.

01

Dit votre nom dans les salles où vous n'êtes pas

Une mise en relation vaut plus qu'une année de conseils. Un champion dépense son capital social au lieu de le décrire.

02

Ouvre l'accès aux ressources

Dans son organisation et à l'extérieur : le programme, le fonds, la personne, ce qui existe déjà et dont personne ne vous a parlé.

03

Regarde la personne entière

La progression et le bien-être, pas seulement le projet. La question est comment vous allez — et elle est posée comme si la réponse comptait.

04

Tient un rythme adapté

La cadence suit les besoins du leader, là où il en est dans sa vie, et la formule choisie. Certaines semaines, un message ; d'autres, une vraie conversation.

Qui sont nos championsDes personnes un peu plus avancées sur la même route, prêtes à rendre ce qu'elles ont reçu — en offrant leur débrouillardise, leurs capacités intellectuelles et leur capital social à quelqu'un qui se trouve là où elles étaient il y a quelques années. Pas des experts qui dispensent des leçons. Des gens qui se souviennent.

La différence

Un champion n'est pas un mentor.

Nos interlocuteurs avaient souvent des mentors. L'un d'eux l'a dit simplement : « Je crois que je ne les ai jamais sollicités. »

MENTOR · RÉACTIF vous le mur mentor vous sollicitez — si vous le faites déjà bloqué CHAMPION · PROACTIF vous champion selon vos besoins le mur, encore devant le nomme avant que vous l'atteigniez
La différence tient à qui engage la conversation. Un mentor est une ressource dont il faut penser à se servir ; un champion, c'est un appel prévu que vous ne pouvez pas oublier de passer.

CurveProof en action

À quoi cela ressemble pour une personne.

Un entrepreneur créatif de première génération jonglait entre les projets clients, la famille et ses propres ambitions — toujours occupé, jamais en mouvement. Grâce à CurveProof, il a été associé à un champion qui l'a aidé à nommer son vrai blocage — non pas le temps, mais la concentration — et à fixer un objectif clair pour la semaine.

Selon ses mots, les points hebdomadaires lui ont apporté ce qu'il n'avait jamais eu : quelqu'un de sincèrement investi dans sa progression, qui l'aide à franchir l'étape suivante au lieu de tout démêler seul.

Première cohorte · associé sur le terrain, pas le secteur

« Quelqu'un de sincèrement investi dans votre progression. »

Proposez votre nom.Nous vous appellerons avant tout jumelage.

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